CSL SE REUNE CON EL MINISTRO DE INTERIOR, JORGE FERNANDEZ DIAZ

El día 7 de octubre de 2014, aprovechando la presencia del Ministro de Interior en el Principado de Asturias, el Secretario General de la Confederación de Seguridad Local (CSL) tiene la ocasión de entrevistarse con él y preguntarle acerca de:

– el Proyecto de Ley Integral de Seguridad Local, remitido a su Ministerio.

– el Proyecto Ley de Prevención de Riesgos Laborales en la Policía Local, remitido al Ministerio de Trabajo, elaborado por los Técnicos de la Universidad de Minas de Oviedo.

– el anticipo de la edad de jubilación de Policías Locales y Autonómicas.

Sobre la Ley Integral de Policías Locales manifiesta que en esta legislatura seria prácticamente imposible abordarla ya que estaban centrados en la modificación de la Ley del Cuerpo Nacional de Policía.

Sobre el Proyecto de Ley de Prevención de Riesgos Laborales contesta que es competencia del Ministerio de Trabajo y que se interesaría por el Proyecto.

Respecto al anticipo de la edad de jubilación de Policías Autonómicos y Locales, mediante la aplicación de coeficientes reductores, no supo que contestar al desconocer este asunto.

A sus respuestas se le recuerda que los asuntos por los que se le preguntaba, habían sido abordados con distintos miembros de su partido cuando estaban en la oposición y que en aquella época habían mostrando interés y una buena colaboración. Durante la presente legislatura se han mantenido los contactos y, si como parece, se mantiene en la actualidad el mismo interés, la intención de CSL es sacar adelante estos Proyectos de gran interés para un colectivo muy olvidado.

CSL REALIZA UN NUEVO ESTUDIO «MUNICIPIOS ESPAÑOLES CON SERVICIO DE POLICÍA LOCAL»

La Comisión Ejecutiva de CSL presentó ante sus Delegados un nuevo Estudio realizado por CSL, en este caso se trata de un trabajo de investigación y recopilación de datos sobre “Municipios Españoles con Servicio de Policía Local”.
En él se recoge el número total de Municipios que prestan este servicio a sus vecinos tanto en el territorio nacional, como en cada una de las CCAA y Provincias, así como la relación nominal de estos Municipios. También recoge el número de efectivos de la Policía Local existentes en España, sus CCAA y sus Provincias, siendo complementado el Estudio con el número de efectivos de la Policía Foral de Navarra y de la Policía Autonómica Catalana.
Estos datos son imprescindibles para que la Dirección de Ordenación de la Seguridad Social pueda finalizar el Estudio que inició hace unos años para avalar la posibilidad de aplicar los coeficientes reductores, y por ello el propio Secretario de Estado solicitó la colaboración de CSL para la obtención de los mismos.
Este Trabajo sirve de colofón al resto de los Estudios realizados por CSL y que se enumeran a continuación:

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Estudio sobre el deterioro de las condiciones psicofísicas asociado a la edad y su repercusión en la salud en el colectivo de Policías Locales.
Estudio Actuarial de los costes de la jubilación anticipada de los Policías Locales de España.
Estudio de las Edades de los Policías locales de España.
Proyecto de Ley Integral de Seguridad Local
Proyecto de Ley de Prevención de Riesgos Laborales para el colectivo de la Policía Local.
La Comisión Ejecutiva, está gestionando un encuentro personal con el Secretario de Estado para la Seguridad Social, Tomás Burgos, para hacerle entrega de este último trabajo (ya que el resto ya los posee), e intentar promover la finalización del Estudio iniciado por su Dirección General de Ordenación, que avale la aplicación de los coeficientes reductores que permitan alcanzar de manera anticipada la edad de jubilación de Policías Locales y Autonómicos.
Desde CSL trabajamos para todos los compañeros que forman parte del colectivo al que representamos, la unión y el esfuerzo de todos en la misma dirección nos facilitará conseguir nuestro objetivo, pero para eso la actitud ha de ser vivir para el sindicalismo, y no vivir del sindicalismo, conceptos que hemos de tener muy claros los que nos comprometemos para defender las causas por las que luchamos.
– Comisión Ejecutiva de CSL –

LA PLATAFORMA SINDICAL POR EL ADELANTO DE LA EDAD DE JUBILACIÓN DE POLICÍAS LOCALES Y AUTONÓMICOS PRESENTA SU CAMPAÑA EN VALLADOLID

La Plataforma Sindical integrada por la Confederación de Seguridad Local (CSL), la Coordinadora de Policía (COP), CCOO, UGT y CSI-F, han iniciado en Valladolid, una nueva campaña para pedir el adelanto de la edad de jubilación para policías locales y autonómicos, una plataforma que representa al 98% de los policías locales españoles.
En la rueda de prensa han estado presentes los responsables nacionales, regionales y locales de las cinco organizaciones sindicales. Por parte de la CSL, acudieron a la misma su Secretario General, Manuel Jesús Villa, quien procedió a la lectura del manifiesto consensuado por todos los integrantes de la Plataforma, y el Secretario de Organización, Juan José Verdugo.

La Plataforma incide en la necesidad de adelantar entre los 59 y 60 años la jubilación de estos profesionales, cerca de 69.000 policías locales –repartidos entre los 2.122 ayuntamientos españoles con cuerpo de policía propio– y más de 18.000 autonómicos, dado el deterioro de las condiciones psicofísicas asociado a la edad y su repercusión en la salud en estos colectivos, así como la peligrosidad y la penosidad de su trabajo.
Los sindicatos han destacado que en los países europeos, los agentes de policía local se jubilan entre los 55 y 60 años, pero en España se les niega esta posibilidad a excepción de los funcionarios de la Ertzaintza y el colectivo de Bomberos, a quienes sí se les reconoce el adelanto de su edad de jubilación entre los 59 y los 60 años

Además, han advertido que en un periodo muy breve de tiempo este envejecimiento de las plantillas provocará una bajada significativa en la calidad de la prestación del servicio en los municipios españoles, por ejemplo, en Castilla y León el 50% de los 2.500 agentes que existen actualmente alcanzaría en cinco años una media de edad de 55 años. Con la “dinámica de tasa de reposición cero”, sin crear plazas ni llevar a cabo procesos selectivos, si las plantillas no están envejecidas lo estarán dentro de muy poco y la calidad de su atención bajará, algo perjudicial sobre todo si se tiene en cuenta que son los “más cercanos, más próximos” a los ciudadanos.
Una de las iniciativas que está poniendo en marcha la plataforma es la presentación, por parte de los diferentes partidos políticos, de mociones en los ayuntamientos y proposiciones no de ley en los parlamentos regionales, instando al Gobierno la anticipación de la edad de jubilación de las policías locales y autonómicas. En estos momentos ya cuentan con el apoyo de numerosos ayuntamientos españoles, entre ellos el de Valladolid, Ávila y Palencia, también en Castilla y León, han seguido el mismo camino. También han apoyado esta iniciativa una veintena de ayuntamientos en Asturias y otros ayuntamientos de Aragón, Andalucía, Cantabria y Valencia, así como los Parlamentos Regionales de Asturias y Cantabria.

Para atender a esta reivindicación, piden el reconocimiento de “profesión de riesgo” y la aplicación de coeficientes reductores en la edad de jubilación, con los ajustes necesarios en la cotización, sufragados por los agentes y por las administraciones locales en las que prestan servicio, de manera que aseguran que no supondrán desembolso alguno para la Seguridad Social. De esta forma se estaría garantizando la sostenibilidad y el equilibrio financiero del actual sistema de pensiones.
Se han mantenido contactos con la Secretaría de Estado para la Seguridad Social y con la Federación Española de Municipios y Provincias, y en el mes de mayo se celebrará una reunión a tres bandas, para intentar lograr este objetivo.

Ya en el año 2006, desde CSL se inicia esta reivindicación sobre la aplicación de coeficientes reductores, se elabora el Estudio Medico en el que se demuestra el deterioro de las condiciones psicofísicas, y posteriormente, el Estudio Actuarial que demuestra que se trata de una propuesta sostenible, y viene a paliar la grave discriminación al que están siendo sometidos los policías locales y autonómicos con respecto a  Ertzaintza y Bomberos, y aun se podría acentuar este agravio con el actual proyecto de modificación de ley que establece la jubilación de policías nacionales de escala básica a los 58 años. En el año 2010, las organizaciones más representativas en el ámbito de policía local se constituyen en plataforma para conseguir el objetivo que nuevamente se pone en marcha con esta nueva campaña.
En el documento al que se da lectura y abre esta campaña se demandan las dos cuestiones siguientes:

Por un lado, el reconocimiento de la profesión de Policía Local como una actividad de riesgo, poniendo fin a la injusticia de una edad de jubilación que no tiene en cuenta la edad funcional, así como la incidencia en los procesos de incapacidad laboral que genera y los requerimientos exigidos para el desarrollo de la labor policial.

Y por otro, La incorporación de este colectivo al grupo de profesionales que le son de aplicación los coeficientes reductores en la edad de jubilación, en las mismas condiciones que se contempla en la disposición adicional cuadragésima séptima del Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

http://www.elnortedecastilla.es/20140425/local/valladolid/sindicatos-piden-adelantar-edad-201404251904.html
http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=1600725
http://www.20minutos.es/noticia/2122300/0/
http://www.finanzas.com/noticias/empleo/20140425/campana-para-anticipar-jubilacion-2657615.html
http://www.lavanguardia.com/economia/20140425/54406231424/nace-campana-para-anticipar-la-jubilacion-en-policias-locales-y-autonomicos.html
http://noticias.lainformacion.com/policia-y-justicia/policia/cinco-sindicatos-inician-una-nueva-campana-para-pedir-el-adelanto-de-la-jubilacion-para-policias-locales-y-autonomicos_pC6467KmjenWvsW6WrJ1l2/

UPyD-A LA MESA DE LA COMISIÓN DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

El Grupo Parlamentario de Unión Progreso y Democracia, a instancia de la Diputada Doña Rosa María Díez González y al amparo de lo dispuesto en los artículo 193 y siguientes del vigente Reglamento de la Cámara, presenta la siguiente Proposición no de Ley sobre la implantación de coeficientes reductores en la edad de jubilación de los Policías Locales, para su debate en la Comisión de Empleo y Seguridad Social.

Congreso de los Diputados, 14 de Julio de 2014

Doña Rosa María Díez González
Portavoz del Grupo Parlamentario de UPyD

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

La Ley 40/2007, de medidas en materia de Seguridad Social, introdujo en la normativa la posibilidad de que la edad de jubilación pueda ser rebajada en aquellos grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza especialmente penosa, tóxica, peligrosa e insalubre y acusen elevados índices de morbilidad o mortalidad.

Por su parte, la Ley 27/2011, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, determina que el Gobierno establezca las normas sobre el procedimiento general de aprobación de coeficientes reductores de la edad de jubilación en los distintos ámbitos.

Cumpliendo estas previsiones, el Real Decreto 1698/2011, regula el régimen jurídico y el procedimiento general para establecer coeficientes reductores y anticipar la edad de jubilación en el sistema de la Seguridad Social.

En este sentido, parece evidente que la actividad desarrollada por los policías locales cumple los requisitos de ser especialmente peligrosa y arriesgada, como corroboran los estudios llevados a cabo por diferentes Universidades.

Otros países de nuestro entorno (como Alemania, Bélgica, Reino Unido…) así lo consideran, teniéndolo en cuenta en las condiciones de jubilación. En la mayor parte de los países europeos, los agentes de la Policía Local se jubilan entre los 55 y los 60 años.

Existen también precedentes similares en nuestro propio país. Los Presupuestos Generales del Estado para el año 2010 modificaron la Ley 40/2007, de medidas en materia de Seguridad Social, en lo referente a la aplicación de coeficientes reductores en la edad de jubilación para el Cuerpo de la Ertzaintza (Policía autónoma vasca). Esta modificación legislativa admitía el reconocimiento de la profesión de policía como colectivo especialmente vulnerable.

Por otro lado, desde el punto de vista del equilibrio económico y financiero, la Disposición Adicional segunda de la Ley 40/2007, de medidas en materia de Seguridad Social, modifica la redacción de la Disposición Adicional cuadragésima quinta del Real Decreto 1/1994, que fija el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social y dispone que “El establecimiento de coeficientes reductores de la edad de jubilación, que sólo procederá cuando no sea posible la modificación de las condiciones de trabajo, conllevará los ajustes necesarios en la cotización para garantizar el equilibrio financiero”.

El propio Partido Popular ha presentado en diversas instituciones iniciativas pidiendo aplicar coeficientes reductores y rebajar la edad de jubilación de los policías locales (como una PNL en la Junta General del Principado de Asturias en abril de 2013 o una moción en el Ayuntamiento de Palencia en marzo de 2014).

Por todo lo anterior, el Grupo Parlamentario de Unión Progreso y Democracia presenta la siguiente

PROPOSICION NO DE LEY

El Congreso de los Diputados insta al Gobierno a:
1º) Reconocer la profesión de Policía Local como profesión de riesgo, poniendo fin a la injusticia de una edad de jubilación que no tiene en cuenta ni la siniestralidad, peligro y toxicidad de las condiciones de trabajo, ni los requisitos exigidos para el desarrollo de la labor policial.
2º) Incorporar el colectivo de Policías Locales a los grupos profesionales a los que se aplican coeficientes reductores en la edad de jubilación.

El Pleno de los Ayuntamientos de Málaga, Granada, Sevilla y Madrid aprueban sendas mociones instando al Gobierno al adelanto de la edad de jubilación de los Policías Locales y Autonómicos de España

La federación regional de municipios y provincias (FREMP) de Castilla y León también se suma a esta propuesta y pide adelantar la jubilación de los policías locales.
El Pleno de los Ayuntamientos de Málaga, Granada, Sevilla y Madrid han aprobado por unanimidad la propuesta de instar al Estado a establecer coeficientes reductores y anticipar la edad de jubilación de la policía local y autonómica.
En este sentido, la propuesta recoge instar al gobierno a iniciar el procedimiento establecido En base al real decreto 1698/2011, de 18 de noviembre, se pretende establecer coeficientes reductores y anticipar la edad de jubilación de la policía local, una vez que la federación española de municipios y provincias (FEMP) facilite la información necesaria para poder realizar los estudios definidos en el real decreto, especificando en cada caso la posibilidad de paso a una segunda actividad o de modificar las condiciones de trabajo a partir de una determinada edad. Estos apoyos de grandes capitales de España dan un gran empuje a nuestro objetivo al que cada día se suman más instituciones.
LA FEDERACIÓN REGIONAL DE MUNICIPIOS Y PROVINCIAS (FREMP) DE CASTILLA Y LEÓN PIDE IGUALAR LA JUBILACIÓN DE LOS POLICÍAS LOCALES AL ÁMBITO NACIONAL

La Federación Regional de Municipios y Provincias (FREMP) de Castilla y León se ha mostrado partidaria de que la prejubilación de los agentes de la Policía Local se produzca en las mismas condiciones establecidas para otros cuerpos.
EN EL MISMO SENTIDO, EL PASADO DIA 4 DE JUNIO SE APROBÓ POR LAS CORTES DE ARAGÓN, UNA PRPOSICIÓN NO DE LEY EN APOYO A LA APLICACIÓN DE COEFICIENTES REDUCTORES QUE PERMITAN ALCANZAR DE MANERA ANTICIPADA LA EDAD DE JUBILACIÓN A LOS POLICÍAS LOCALES Y AUTONÓMICOS DEL TERRITORIO ESPAÑOL.

ADELANTO EDAD DE JUBILACIÓN: REPRESENTANTES DEL SFP-CSL SE REUNEN CON MIEMBROS DEL PARLAMENT DE CATALUNYA

El miércoles día 9 de julio de 2014, se mantuvo una reunión en el Parlament de Catalunya, con representantes del Grupo Parlamentario de Convergencia i Unió (CIU), Sr. Josep Rull i Andreu, Diputat y Secretario Tercero de la Mesa de la Comisión Reglamento, entre otros cargos y con el Sr. Lluis Guinó i Sobirós, miembro de la Comisión de Interior, entre otros cargos, por parte del Sindicato de Funcionarios de Policía, el Presidente, Aniceto Díaz García, el Coordinador de Organización, Javier Alonso García y el Coordinador de Acción Sindical, Emilio Ruiz Carmona.
En la reunión se les volvió a exponer el proyecto de jubilación anticipada por coeficientes reductores, tanto para las policías locales como las autonómicas, también se hizo incapie en el rejuvenecimiento que supondría de las plantillas y un servicio de mayor calidad que recibiría el ciudadano.
Tras debatir el proyecto y mostrarnos su apoyo, el Sr. Lluis Guinó, se comprometió a elaborar un documento y presentarlo ante la Comisión de Interior y al Govern, para que el Parlament de Catalunya apruebe una propuesta de resolución y instar al Gobierno Estatal a que apruebe las modificaciones de la ley que sean necesarias para que los policía locales y autonómicos puedan adelantar su jubilación, antes de la edad, por coeficientes reductores.

Parlamento de Cantabria aprueba moción adelanto edad de jubilación de los Policías Locales y Autonómicos

LAS INSTITUCIONES DE CANTABRIA MUESTRAN SU APOYO UNANIME A LA POLICÍA LOCAL
EL PARLAMENTO DE CANTABRIA CREE POR UNANIMIDAD, QUE ES NECESARIO EL ADELANTO DE LA EDAD DE JUBILACION A LA POLICÍA LOCAL EN ESPAÑA.
Para la Asociación de Policía Local de Cantabria, APLC-CSL, supone una importante satisfacción el hecho de que en la tarde de hoy (14-4-2014), los Grupos Políticos del Parlamento de Cantabria, apoyen por UNANIMIDAD una Proposición No de Ley, en la que se insta al Gobierno de la Nación, a la Seguridad Social y a la FEMP, a que pongan en marcha las medidas políticas y Administrativas, que hagan posible que todos los Policías Locales de España, puedan acceder a adelantar su edad de jubilación, por aplicación de los índices correctores que recoge la L.G. de Seguridad Social, y así alcanzar un viejo objetivo por el que viene trabajando APLCantabria, dentro de la Confederación de Seguridad Local, CSL, a nivel nacional y que recientemente a concluido con la elaboración del Estudio completo sobre los Ayuntamientos de España que cuentan con servicio de Policía Local, números de componentes en cada plantilla, fechas de ingreso y demás datos, que son necesarios para el estudio que ya se ha iniciado en la Secretaría de la Seguridad Social y que el propio titular de la misma, Sr. Tomás Burgos, requirió a CSL, por ser conocedora del asunto de primera mano y por la implantación con que cuenta esta Confederación , cubriendo prácticamente todo el territorio nacional, estudio que en estos días será entregado por CSL, en manos del citado Secretario de Estado.-
Ahora ha sido el Parlamento de Cantabria, pero hace pocas fechas, fue el Ayuntamiento de Santander, y con anterioridad los de Torrelavega, Laredo, o Reocin, los que han presentado Mociones en este mismo sentido y queremos destacar que en todas, la UNANIMIDAD, ha sido el punto de encuentro de todos los grupos políticos, ya que todos aquellos que reciben, y conocen el contenido de esta Moción, acaban creyendo en su bondades y sobre todo en su viabilidad económica.-
En este sentido desde APLCantabria-CSL, queremos destacar y hacer llegar a los ciudadanos de Cantabria, que existen Estudios Económicos y Actuariales, que avalan esta mediada de adelantar la edad de jubilación, puesto que se fundamenta en el incremento de las aportaciones a las arcas de la Seguridad Social, tanto por parte de cada Policía como de su Ayuntamiento, y que trasladado a los mas de 58.000 policías locales que hay en España, supone una inyección económica a la Tesorería de la S.S. que costearía la Jubilación de aquellos que fueran llegando a la edad de jubilación que se determine.
Por tanto manifestar desde APLCantabria-CSL, a las Instituciones de Cantabria y a sus políticos, nuestro agradecimiento y nuestra alegría por que en este caso queda patente que en política, la UNANIMIDAD es posible, cuando el objetivo es posible y enriquecedor, y en el mismo sentido, manifestar a nuestros conciudadanos que en ningún caso, este Adelanto de la Edad de Jubilación para la Policía Local de España, supondrá un coste adicional, mas bien lo contrario, puesto que en los Estudios Económicos queda recogido, que una vez vayan pasando a esa situación los policías de mas edad , el aporte del resto en toda España, supondrá un beneficio a las arcas de nuestra Seguridad Social.-
Gracias y Enhorabuena a nuestras Instituciones de Cantabria y a todos los que habeís hecho posible este pasito más hacia el adelanto a la edad de jubilación de la Policía Local y Autonómica.

SIPOL-CSL, JUNTO CON REPRESENTANTES DE LA PLATAFORMA NACIONAL, CONSIGUEN EL APOYO DE LAS CORTES VALENCIANAS POR EL ANTICIPO DE LA JUBILACIÓN DE LOS POLICÍAS LOCALES

El Viernes día 21 de Marzo de 2014, los representantes en la Comunidad Valenciana de la PLATAFORMA NACIONAL POR EL ANTICIPO DE LA EDAD DE  JUBILACIÓN DE LOS POLICÍAS LOCALES Y AUTONÓMICOS DE ESPAÑA,  formada por Julio Conesa por CCOO, Paco Caballero por UGT, Jose Angel Moreno por UGT, Pepe Arcos por CSIF, Salvador Gimeno por SIPOL-CSL y Rosa Mª Rodrigo por SIPOL-CSL, mantuvieron unas reuniones con los representantes de todos los grupos  políticos en las Cortes Valencianas para presentarles una Proposición No de Ley para el ANTICIPIO DE LA EDAD DE JUBILACIÓN DE LOS MIEMBROS DE LA POLICÍA LOCAL Y AUTONÓMICA.
En esa reunión mantenida con Dña. Ana Barceló, Secretaria y Presidenta del grupo Socialista, Dña. Marga Sanz, Portavoz del grupo EU, D. Enric Morera, Sindic de Compromís y  D. Francesc García, miembro de la Comisión de Peticiones del grupo Compromís y con D. Fernando Giner y Dña. Verónica Marcos, miembros de la Comisión de Gobernación y Administraciones Locales del grupo Popular,  se les explicó las últimas novedades y reuniones que se habían producido con los representantes del Pacto de Toledo, de la FEMP y de la Seguridad Social, para incluir la profesión de Policía Local y Autonómico dentro de las actividades penosas, peligrosas, insalubres o tóxicas, con el fin de poder establecer los índices correctores para adelantar la edad de jubilación, cumpliendo con el RD1698/2011.
También se les explicó la hoja de ruta diseñada conjuntamente entre los sindicatos que componen la PLATAFORMA NACIONAL PARA LA JUBILACIÓN ANTICIPADA DE LOS POLICÍAS LOCALES Y AUTONÓMICOS basada en mantener reuniones con la FEMP y SS, así como buscar apoyos institucionales por parte de los Ayuntamientos y Comunidades Autonómicas para trasladar al Gobierno Central nuestras peticiones.
A su vez, se les informó de los avances ya realizados con la aprobación en el Parlamento de Asturias de la misma PNL presentada en estos momentos a los grupos políticos de las Cortes Valencianas, así como el apoyo pendiente de aprobación en las Cortes de Aragón, en el Parlamento Andaluz o las Cortes de Castilla-La Mancha, entre otros.
Queremos agradecer el apoyo de todos y cada uno de los representantes de los grupos políticos del PP, PSOE, EU y Compromís en las Cortes Valencianas por sus muestras apoyo a la PNL planteada por los representantes sindicales, manifestándonos que van a realizar una reunión de portavoces de todos los grupos políticos para realizar un Manifiesto Institucional en apoyo de nuestras demandas, así como aprobar la PNL planteada para la JUBILACIÓN ANTICIPADA DE LOS POLICÍAS LOCALES Y AUTONÓMICOS.
Seguimos trabajando para conseguir el ADELANTO DE LA EDAD DE JUBILACIÓN DE LOS POLICÍAS LOCALES Y AUTONÓMICOS, tal como ya lo han conseguido colectivos de similares características como el nuestro.

Tres Cantos se suma a la petición para adelantar la edad de jubilación de policías locales

El Ayuntamiento de Tres Cantos aprobó una moción por la que pide al gobierno central que cambie la edad de jubilación de policías locales para equiparar ésta a la de los guardias civiles o la policía nacional.

 

La propuesta aprobada por unanimidad también proviene de los sindicatos policiales que han llevado esta misma propuesta a otros municipios como San Sebastián de los Reyes a mediados de junio.

La propuesta busca que se reconozca la profesión de Policía Local como una profesión de riesgo e incluir a estos profesionales en el grupo al que son de aplicación los coeficientes reductores de la edad de jubilación.
La moción aprobada será enviada a la Federación Española de Municipios y Provincias, a la Secretaría de Estado de Seguridad Social y a la Dirección General de la Ordenación de la Seguridad Social, con el objetivo de que sea elevada al Congreso de los Diputados la modificación legislativa en materia de Seguridad Social que permita el adelanto de la edad de jubilación de los policías locales.

El próximo pleno apoyará adelantar a los 60 años la edad de jubilación en la Policía Local (Cordoba)

La moción contará con el respaldo unánime de todos grupos políticos y abre el debate sobre la necesidad de convocar nuevas plazas, ya que la edad media de los mandos roza los 54 años y más de la mitad de la plantilla de agentes supera los 40 años.

Una reclamación histórica que se concretará en el próximo Pleno municipal. Los principales grupos políticos del Ayuntamiento de Córdoba ya han dicho “sí” a la propuesta de formular una moción conjunta para apoyar que la edad de jubilación de los agentes de la Policía Local se adelante a los 60 años. Así lo han confirmado fuentes del gobierno local y de los grupos de la oposición a este medio.

La propuesta que se presentará el próximo 8 de julio lleva meses de conversaciones entre los sindicatos policiales y los diferentes grupos políticos. Todos han dado su visto bueno, aunque para que se concrete depende de una modificación legislativa del Gobierno central. Sea como fuere, el apoyo del Pleno municipal es un gesto de mucho valor, ya que es la primera vez que se produce, tras años de reclamaciones por parte de los agentes.